據(jù)對上海892個城鄉(xiāng)家庭的調(diào)查結(jié)果顯示，64%的市區(qū)父親和54%的郊區(qū)縣父親首肯“我很想多陪陪孩子，但工作太忙很少有時間”；有70%的市區(qū)丈夫和66%的郊區(qū)縣丈夫贊成“父親也應(yīng)該與母親一樣有產(chǎn)假、育兒假”。

　　在傳統(tǒng)的觀念里，生孩子、坐月子仿佛是妻子一個人的事情，要不就是家中老人的事情。我們說到休產(chǎn)假，馬上都認為這是母親的專利。其實，生產(chǎn)行為由女性完成，但生育責(zé)任則是男女共同的，生育是父母雙方的共同責(zé)任。在筆者看來，丈夫休“產(chǎn)假”同樣意義非凡：

　　其一，嬰兒的第一聲清脆啼哭，無疑是人世間最動聽的聲音之一。對于每一個初為人父的人來說，除了心中那一份難以抑制的喜悅和驕傲，肩上更多了一份責(zé)任。很多父親經(jīng)歷了初為人父的興奮以后，也有幾分不知所措的茫然，不知道自己能否勝任為人父的使命。丈夫休“產(chǎn)假”無疑給了父親們一個悉心照顧產(chǎn)后虛弱的妻子和剛剛出世的孩子的機會。

　　其二，丈夫休“產(chǎn)假”有利于新生兒智力發(fā)育。新生兒雖然不會講話，視覺也不發(fā)達，但他們的感知覺靈敏，這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強的性格都有好處——據(jù)英國劍橋大學(xué)的一份研究表明，如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發(fā)展產(chǎn)生積極影響，他們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現(xiàn)得更出色，這些都會在若干年后表現(xiàn)出來。

　　其三，大多數(shù)的妻子在生產(chǎn)期間，常常會有沉重的心理壓力，這時非常希望丈夫能陪在身邊；新生兒的照料很復(fù)雜，產(chǎn)婦的情緒容易波動，丈夫在身邊呵護則有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒。讓丈夫與她一起攜手共渡難關(guān)，對于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助，有利于更好地呵護一個小天使的成長，這對于妻子的心靈更是一種莫大的慰藉。

　　其四，丈夫休“產(chǎn)假”還有利于男女平等。由于現(xiàn)行產(chǎn)假制度的缺陷，許多公司在招工時不愿意招收育齡婦女。這導(dǎo)致相當(dāng)多的女性，因擔(dān)心生育和休產(chǎn)假對職業(yè)產(chǎn)生不利影響，而不敢生育，以至于錯過了最佳生育期。如果今后男人也享有“產(chǎn)假”，無疑會消除就業(yè)中的歧視婦女現(xiàn)象，有利于營造男女平等的社會地位。

　　從國際上來看，據(jù)了解，目前，全世界早已有瑞典、法國、英國、日本、捷克等40多個國家規(guī)定了丈夫休“產(chǎn)假”。少則十幾天，多則數(shù)十天、甚至數(shù)月。而在我國，關(guān)于產(chǎn)假及其待遇的法律規(guī)定都是針對女職工的，在男職工休“產(chǎn)假”立法方面始終是一片空白。

　　目前我國的法律法規(guī)明確規(guī)定的，只有產(chǎn)婦丈夫的所謂“陪護假”，但這個陪護假的長短，在各個地區(qū)是大不相同。如，山東、浙江是七天，廣東、陜西、海南、湖北是十天，遼寧、四川、新疆是十五天，河南是三十天，還有三天的。標準不一，其間相差過大，導(dǎo)致一些人的心理不平衡，相關(guān)部門執(zhí)行起來也難盡如人意，使男性的權(quán)益得不到有效保障。

　　由此說來，丈夫休“產(chǎn)假”由國家相關(guān)部門統(tǒng)一立法值得期待。國家統(tǒng)一立法丈夫休“產(chǎn)假”，這將是一個充滿人性化的制度，也是人類文明和進步的體現(xiàn)，既體現(xiàn)了男女平等，也維護了男性的權(quán)益，更可以使丈夫休“產(chǎn)假”變得更加光明正大，有更強硬的法律依據(jù)，這對即將為人父母的年輕夫妻來說將是個福音，它將使每一個年輕夫妻家庭更溫馨、更美好。

　　為鼓勵男性從孩子新生兒期起即參與育兒，上海市婦聯(lián)已制定關(guān)于增設(shè)“父親照顧假”的操作性提議。上海市婦聯(lián)副主席史秋琴表示，“我們希望新爸爸至少有10天的''剛性''假期，并帶薪休假。”

　　上海市婦聯(lián)的建議代表了民間的呼聲，值得關(guān)注。

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